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労働問題について

コーヒー

実力も運のうち?ハラスメントの本質を考える

弁護士の前田牧です。先日新聞を読んでいたら面白い記事を見つけました。とある女性職員(管理職ではない)の方が仕…

マスクと体温計

知っていますか?コロナ感染に対する労災補償

こんにちは。弁護士の前田です。世間では新型コロナウイルス感染の第5波、などと言われていますね。感染で通院や入院を…

取締役は「労働者」?労働者性を考えるポイント

こんにちは。弁護士の前田牧です。先日、会社の取締役が労災の認定を受けたとのニュースがありました。取締役は、通…

建設アスベスト訴訟 最高裁で国の責任確定!

こんにちは。弁護士の前田牧です。今日は朝から私のTwitterに報道各社の「建設石綿訴訟 最…

アスベストって何? -第3回-

こんにちは、弁護士の前田です。アスベスト問題解説第3回です。今回は、3つのタイプのアスベストの裁判について解説し…

アスベストって何? -第2回-

こんにちは、弁護士の前田です。アスベスト問題解説、第2回です。今回は、泉南アスベスト訴訟について解説をし…

アスベストって何? -第1回-

こんにちは、弁護士の前田です。私が参加している九州建設アスベスト訴訟では、昨年201…

工場アスベスト被害、福岡地裁で和解

2019年6月24日、勤務していた工場などでアスベストに暴露して、肺がん、中皮腫などの石綿関連疾患を発症した方々の裁判が…

未払い賃金の時効 5年に?

現在、残業代などの未払い賃金があった場合、労働者が会社に請求できる期間は2年とされています(労働基準法115条)。…

『働く人のための「働き方改革法」実践マニュアル』発刊!

日本労働弁護団より、『働く人のための「働き方改革法」実践マニュアル』が刊行されます。2分冊だということで、6月中…

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